Подготовка кадров для строительной отрасли начинается задолго до вуза. В 2024–2025 гг. «Лабстрой» совместно с Колледжем №50 и ПАО «Теплоэнерго» реализовал пилотный проект «Инженерный лифт: 9 класс → производство».
Этапы траектории:
- 9–11 классы — профориентационные мастер-классы с мобильными наборами («Как работает котёл», «Проверь качество воды»);
- 1–2 курс СПО — углублённая подготовка на базовых стендах (арматура, насосы, отопление);
- 3–4 курс СПО — проектная работа с реальными задачами предприятия (например, оптимизация графика отопления в МКД);
- Бакалавриат — интеграция в НИР, стажировка на предприятии, диплом по актуальной ТЗ.
Результаты за год:
- На 37% вырос конкурс на специальность 08.02.04;
- 86% выпускников трудоустроены по специальности (против 62% в 2023 г.);
- Предприятие сократило затраты на адаптацию новых сотрудников на 40%.
Ключевой элемент — единая система оборудования: те же принципы, те же интерфейсы — от колледжа до производства. Это снижает «эффект разрыва» при переходе на новый уровень.
